Walmart, McDonald’s, Chipotle: ¿Por qué las empresas en EE.UU. aumentaron sus salarios?
- Walmart, McDonald’s, Chipotle, cada vez son más las compañías que están ofreciendo mejores sueldos
- ¿Por qué en medio de una pandemia que no ha acabado las empresas en EE.UU. aumentaron sus salarios?
- Empresas como Amazon, Walmart, Costco, McDonald’s, Sheetz, Chipotle y otras han decidido ofrecer más dinero con tal de poder conseguir empleados
Walmart, McDonald’s, Chipotle, cada vez son más las compañías que están ofreciendo mejores sueldos, pero ¿Por qué en medio de una pandemia que no ha acabado las empresas en EE.UU. aumentaron sus salarios?
La respuesta parece sencilla. A medida que el país vuelve a la normalidad, las empresas requieren contratar más personal para poder atender cada vez a más clientes, pero al parecer tienen que ofrecer algo realmente atractivo que impulse a los ciudadanos de nuevo a trabajar: ¡Más dinero!
Walmart, McDonald’s, Chipotle: ¿Por qué las empresas en EE.UU. aumentaron sus salarios?
El presidente Biden ha manifestado en reiteradas oportunidades que no hay razón para pensar que las personas prefieran vivir de las ayudas por desempleo que volver a ruedo laboral. Sin embargo, las empresas se han encontrado con una realidad diferente pues les ha costado trabajo contratar más empleados.
Así que la decisión de grandes empresas y pequeños negocios, como restaurantes y tiendas, ha sido aumentar los salarios como una medida urgente para atraer trabajadores. Las más recientes fueron McDonald’s, Sheetz y Chipotle. ¿Cuánto puede ganar un empleado?
Aumentaron los salarios
El aumento de sueldos resulta una buena estrategia para llamar la atención de personas que trabajan en restaurantes, bares, hoteles y tiendas. En especial, porque suelen ganar el mínimo y se mantienen constantemente expuestos al coronavirus. En efecto, su trabajo no es como el de aquellos que pueden trabajar desde casa.
Entonces, empresas como Amazon, Walmart, Costco, McDonald’s, Sheetz, Chipotle y otras han decidido ofrecer pagos de $15 dólares la hora o más con tal de poder conseguir empleados que se sumen a la nueva normalidad del país en donde se han ido retirando las restricciones por Covid-19, informó el Diario de NY.
¿Cuánto ofrece Amazon?
Uno de los que se sumó a esta iniciativa fue Amazon. Este jueves, la gigante de las ventas en línea informó que necesita contratar 75,000 nuevos empleados y el paquete que ofrece puede resultar realmente llamativo para los ciudadanos.
La empresa anunció que pagaría $17 dólares la hora, pero no es todo. También entregarán $100 dólares adicionales a quien ya esté vacunado y hasta un bono de inicio de $1,000 dólares, aunque esto último solo aplica en ciertas localidades.
¿Cuánto ofrece McDonald’s?
En el sector restaurantero también han tomado la decisión de ofrecer nuevos incentivos para reclutar y conservar trabajadores. Basado en esto, McDonald’s anunció este jueves que ofrecerá un aumento salarial de 10% en los próximos meses. Es decir, que los empleados ganarán de $11 a $17 la hora, mientras que los supervisores ganarán entre $15 y $ 20 la hora.
Actualmente, los salarios eran $12 dólares en promedio para el primer grupo y de $16 a $18 dólares en promedio para el segundo, según estima The Wall Street Journal. Estos aumentos salariales no aplican para los franquiciados, pero la empresa está motivándolos a aplicar la misma iniciativa.
Las desventajas del aumento de sueldo
«Los clientes están regresando más rápido que la capacidad de los restaurantes para incorporar personal», explicó Josh Bivens, director de investigación del Instituto de Política Económica, de orientación izquierdista. «Al subir los salarios, pueden conseguir más trabajadores», agregó.
Sin embargo, subir el sueldo también podría contribuir a un incremento inflacionario ya que las compañías se verían en la obligación de aumentar los precios para poder pagar esos aumentos a los empleados, indicó The Associated Press.
Biden invita a aceptar un trabajo
¡El presidente ha sido muy claro en su advertencia! Biden invitó a las personas a aceptar un trabajo o podrían correr el riesgo de perder la ayuda por desempleo que se entrega como beneficio federal debido a la pandemia.
Los republicanos mucho se lo ha reprochado a Biden, y ahora los empleadores respaldan la idea de que hay ciudadanos no quieren aceptar empleos, debido a que están viviendo del dinero que reciben del seguro por desempleo.
Si no acepta un trabajo, podría perder la ayuda por desempleo
Ante un panorama que podría ser contraproducente para reactivar la economía del país, Biden ha lanzado una clara advertencia. «Vamos a dejar en claro que cualquiera que cobre desempleo y se le ofrezca un trabajo adecuado debe aceptar el trabajo o perderá sus beneficios de desempleo», dijo el presidente.
Desde inicios de la pandemia, cuando muchos perdieron sus trabajos, las autoridades aumentaron los beneficios por desempleo. Recientemente, con el Plan de Rescate Estadounidense se extendió el pago de $300 dólares semanales.
La advertencia de Biden
Aunque Biden asegura no hay evidencia de que los desempleados no hayan regresado al trabajo por un asunto de conveniencia, sí destacó la importancia de que acepten las ofertas laborales porque de lo contrario estarían ‘jugando con la ley’.
«Sé que ha habido mucha discusión desde el viernes, desde el informe del viernes, de que a la gente se le paga por quedarse en casa en lugar de ir a trabajar. Bueno, no vemos mucha evidencia de eso», indicó. «Hay algunas excepciones relacionadas con COVID-19 para que las personas no estén obligadas a elegir entre su seguridad básica y un cheque de pago, pero, de lo contrario, esa es la ley», puntualizó invitando a las personas a aceptar los trabajos.
Un empleo vale más que un cheque
El presidente aclaró que no permitirán que las personas saquen provecho de una ayuda que se está entregando a causa de la pandemia, pero por sobre todo defendió que los estadounidense quieren recuperar sus puestos de trabajo porque les ofrece más seguridad que un cheque, reseñó el Diario de NY.
«Los estadounidenses quieren trabajar. Los estadounidenses quieren trabajar”, dijo y conto: «Como solía decir mi papá: ‘Un trabajo es mucho más que un cheque de pago. Se trata de tu dignidad, tu lugar en la comunidad, poder mirar a tu hijo a los ojos y decir: todo va a estar bien’ «.
Llueven las críticas
Las críticas a las Administración Biden llovieron luego de que se conocieran las cifras de desempleo del mes de abril, cuando se esperaba que se registraran 1 millón de nuevos puestos de trabajo, pero solo se registraron 266,000, señaló EFE. De forma que el presidente, aunque no acepta la idea de que las personas prefieran estar desempleadas, les instó a los ciudadanos a aceptar un empleo adecuado.
«Creo que las personas que afirman que los estadounidenses no trabajarán incluso si encuentran una buena y justa oportunidad subestiman al pueblo estadounidense… Así que insistiremos en que se cumpla la ley con respecto a los beneficios, pero no vamos a dar la espalda a nuestros compatriotas”, dijo el mandatario.
Un mensaje claro: No jueguen con la ley
Ante la situación laboral actual, el presidente Biden dejó en claro que no está permitido jugar con el sistema de ayudas del gobierno. «A nadie se le debe permitir jugar con el sistema e insistiremos en que se cumpla la ley, pero no dejemos de mirar la pelota», comentó.
«Una vez más, la ley es clara: si recibe beneficios por desempleo y le ofrecen un trabajo adecuado, no puede rechazar ese trabajo y simplemente seguir recibiendo los beneficios por desempleo», recordó para alertar a las personas. Walmart, McDonald’s, Chipotle: ¿Por qué las empresas en EE.UU. aumentaron sus salarios? Walmart.
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