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Walmart debe pagar casi 17 millones de dólares a una mujer herida en persecución a ladrón

Walmart debe pagar casi 17 millones de dólares a mujer de Virginia Occidental herida mientras empleados trataban de detener a ladrón.
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Foto: Shutterstock / Video: MH
  • Walmart debe pagar casi 17 millones de dólares a una mujer de Virginia Occidental.
  • La víctima resultó herida mientras los empleados de la tienda trataban de detener a un ladrón.
  • La mujer sufrió graves hematomas, necrosis y microperforaciones en el intestino delgado que le exigieron someterse a siete cirugías.

Walmart debe pagar casi 17 millones de dólares

a una mujer de Virginia Occidental que resultó herida mientras los empleados de la tienda trataban de detener a un ladrón.

En 2019, un tribunal de circuito de Virginia Occidental otorgó a Ankrom 16,922,000 de dólares. Walmart apeló ese veredicto, pero la Corte Suprema del estado confirmó la decisión el miércoles.

Diane Ankrom estaba de compras con su hija y nietos en un Walmart en South Parkersburg, en 2015, cuando un hombre acusado de hurtar un par de guantes pasó corriendo por el pasillo y chocó con su carrito de compras, según explican documentos de la Corte Suprema del estado esta semana.

De acuerdo al Lexington Heraldo Leader, Ankrom cayó al suelo y su nieta voló fuera del carrito, que luego cayó en la parte superior de Ankrom, muestran los videos de vigilancia.

El equipo de defensa de Ankrom argumentó que sus lesiones ocurrieron porque Walmart violó su propia política sobre cómo manejar estos incidentes.

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Walmart debe pagar casi 17 millones de dólares a una mujer herida en persecución a ladrón. Foto: Shutterstock

«Sra. Ankrom sufrió graves hematomas, necrosis y microperforaciones en el intestino delgado que le exigieron someterse a siete cirugías y incurrir en más de 2,700,000 de dólares en facturas médicas», escribió su equipo legal en un informe de 2020.

«Es probable que las facturas médicas futuras superen los 3,700,000 dólares».

Para los abogados de Ankrom, en lugar de tomar medidas para reducir la situación o evitar la confrontación en su totalidad, los empleados crearon un escenario innecesario y, en última instancia, peligroso.

Los oficiales de vigilancia se enfrentaron al presunto ladrón en la parte delantera de la tienda y la confrontación verbal se volvió física cuando los empleados agarraron al sujeto. Sin embargo, el hombre se separó de ellos y corrió hacia Ankrom, dicen los documentos.

“A pesar de los estándares de la industria y las propias políticas de Walmart, Walmart cultivó una cultura que promovía una competencia insalubre entre los empleados de prevención de robos y los animaba a hacer arrestos”, se lee en los documentos. «Para empezar, los empleados de Walmart recibieron bonificaciones y aumentos salariales basados en la solidez de la rentabilidad de su tienda, que se volcó, en parte, en la recuperación de mercancías robadas».

Según el equipo jurídico de Walmart, ni la tienda ni los empleados tenían la culpa, ya que el comportamiento del ladrón era «imprevisible». Además, el equipo negó que cualquier empleado persiguió al ladrón después de que huyó en la parte delantera de la tienda.

La Legislatura de Virginia Occidental declara actualmente que cada acusado sólo puede ser responsable de una compensación proporcional a su porcentaje de culpa. Sin embargo, no era esa la ley cuando el incidente tuvo lugar hace cuatro años.

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