Trabajador independiente: ¿es usted uno de ellos?

  • ¿Qué es ser trabajador independiente?
  • ¿Qué tipos de trabajador independiente hay?
  • ¿Cómo puede reportar impuestos si es trabajador independiente?

¿Es usted un trabajador independiente? Muchos estadounidenses se percatan de que trabajar por cuenta propia brinda la flexibilidad y el ingreso adicional que es difícil de encontrar en un trabajo extra. Las palabras “segundo empleo”, “pasatiempo”, freelance, “contratista independiente” y “dueño de un pequeño negocio” podrían describir lo que hace, pero ¿es lo mismo que ser un trabajador independiente? Aquí está cómo puede saberlo.

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Podría ser trabajador independiente si…

Hace trabajo por contrato

Cuando una persona dictamina cómo debe brindarle sus servicios o productos, es, por definición, un empleado. Si su trabajo es tradicional, su patrón retiene dinero para sus impuestos sobre la renta de su cheque, para Seguridad Social y Medicare. Pero muchos de los trabajos secundarios son por contrato, y su “patrón” no tiene que retener nada, siempre y cuando le dé su número de identificación de contribuyente (SSN, EIN, etc.).

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Es trabajador independiente si es Freelancer

Los fotógrafos, diseñadores gráficos, escritores y otros creativos comúnmente usan la palabra freelance para describir su actividad. Justo como otras categorías de trabajadores independientes, los freelancers son candidatos para solicitar las deducciones para suministros y espacio de oficina en casa, pero necesitará conservar registros muy detallados de los gastos e ingresos, y necesitará un 1099-MISC de cualquiera persona que le pague más de $600.

Es chofer de Uber y Lyft

Los choferes de Rideshare de aplicaciones, como Uber y Lyft, son considerados únicos propietarios  (sole proprietors). Estos son más que sólo trabajadores independientes: son dueños de pequeños negocios. Otros tipos de pequeños negocios incluyen Empresa de Responsabilidad Limitada (LLC, por sus siglas en inglés), Corporación Tipo S (S-Corps) y sociedades. Como conductor de rideshare y como dueño de un negocio pequeño, es candidato a muchas ayudas tributarias. Para más, lea Rideshare Tax Deductions.

Es un consultor independiente (Avon, Mary Kay, AdvoCare, LulaRoe, etc.)

Aceites esenciales, velas, ropa, suplementos para la salud… la lista de productos que son vendidos por consultores crece continuamente. Ser consultor es considerado como “trabajador independiente” si lo está tratando como un negocio verdadero. También tenga en cuenta que es candidato a tomar deducciones de pequeños negocios si está vendiendo activamente productos en búsqueda de una ganancia.

Su ingreso depende de sus habilidades específicas (como atleta, artista, contador, doctor y dentista)

No es exactamente un contratista, tampoco un freelancer, pero da un servicio específico que requiere de un entrenamiento especial. Es este caso, podría ser considerado como un “servicio” o “negocio especificado”. Bajo la Tax Cuts and Jobs Act, es candidato para la deducción del 20% pass-through business deduction, pero su ingreso está sujeto a límites. Infórmese más sobre los efectos de la reforma fiscal para las deducciones de trabajador independiente.

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Tiene un trabajo de tiempo completo y un trabajo de medio tiempo

Incluso si sólo tiene un trabajo de medio tiempo (solo unas cuantas horas al día, noches de fines de semana, o un fin de semana aquí y allá), aún se considera que es, para fines fiscales, “trabajador independiente”. Si su trabajo de tiempo completo hace que llene (y debe de) un Formulario W-4, puede incluir su ingreso extra en el W-4 también. De esa forma, sus retenciones para el impuesto sobre la renta y el FICA (Seguridad Social y Medicare) será calculado correctamente, y no le sorprenderán con nada en su factura tributaria cuando presente su declaración.

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