Ofrecen hasta $35,000 dólares para que vuelvan al trabajo

• La Autoridad de Transporte Metropolitana de Nueva York envió cartas a 800 operadores y conductores jubilados del metro con una jugosa propuesta
• Les ofrecen hasta $35,000 dólares a los trabajadores jubilados del Metro de Nueva York para que vuelvan a su trabajo
• La MTA tiene disponibles más de 600 puestos para operadores y conductores de trenes, y conductores de autobuses

JUGOSA OFERTA DE TRABAJO. En medio de la escasez de empleados calificados para el puesto, les ofrecen hasta $35,000 dólares a los trabajadores jubilados del Metro de Nueva York para que vuelvan a su trabajo. Solo un puñado de estos empleados ha aceptado la propuesta.

La pandemia continúa causando estragos en el ámbito laboral de Estados Unidos. Así que la falta de transportistas en el país o de conductores del metro en Nueva York son solo algunas de las pruebas que están teniendo que sortear los empleadores para poder sacar adelante las operaciones. Así que están ofreciéndoles a los jubilados una ‘jugosa’ oferta para que se reintegren.

Ofrecen hasta $35,000 dólares para que vuelvan al trabajo

Como forma de llamar su atención, la Autoridad de Transporte Metropolitana (MTA) de Nueva York envió cartas a 800 operadores y conductores jubilados del metro con una propuesta que incluye un pago de $35,000 dólares en tres meses si deciden reincorporase al que solía ser su trabajo.

La agencia estatal se ha visto en la obligación de pedirles a sus antiguos empleados que regresen debido a la escasez de mano de obra especializada capaz de operar los trenes y autobuses de la ciudad. Sin embargo, la generosa oferta al parecer no ha animado a muchos porque solo han aceptado 20 personas.

«Es un gran problema»

La Autoridad de Transporte Metropolitano (MTA) es el ente encargado de administrar el metro y los autobuses de la ciudad de Nueva York y además es la agencia de transporte más grande del país. Justo ahora, la MTA tiene disponibles más de 600 puestos para operadores y conductores de trenes, y conductores de autobuses.

Lisa Daglian, directora ejecutiva del Comité Asesor de Ciudadanos Permanentes de la MTA, dijo sin reparo a The New York Times: «Es un gran problema» y agregó que «para que haya suficiente servicio, es necesario que haya suficientes tripulaciones».

Faltan cientos de trabajadores

Para la MTA trabajan unos 3,195 operadores de trenes, 2,946 conductores y 11,850 conductores de autobuses, pero eso no es suficiente. Por eso han acudido a 800 de sus antiguos trabajadores que se jubilaron en los últimos tres años ofreciéndoles hasta $35,000 dólares por regresar y una capacitación para actualizarles en sus funciones.

El New Jersey Transit también ofreció hasta $6,000 dólares de bonificación a los conductores que volvieran al trabajo, pero ni el incentivo económico ha disminuido la escasez de trabajadores de tránsito y esto genera retrasos en los servicios de transporte y en las cadenas de suministros, apunto SoloDinero.

Alarmados por la escasez de trabajadores

John Costa, presidente internacional de Amalgamated Transit Union, el sindicato más grande de trabajadores de tránsito en Norteamérica, confesó: «Nunca había visto este tipo de escasez. Está afectando a las comunidades; si tenemos escasez, eso significa que lleva más tiempo llegar a alguna parte».

En medio de esta misma escasez, las empresas están ofreciendo salarios de hasta 200 mil dólares y bonos de inicio de hasta 30 mil dólares más a los que se animen a trabajar como camioneros. El país está necesitando conductores de camiones. Esa es la realidad. Así que ante la urgencia, se les está ofreciendo un salario de $200,000 dólares, bonos y otros incentivos que les motiven a volver a las carreteras al frente del volante.

EEUU ofrece jugosos salarios de hasta 200 mil dólares por ser camioneros

En Estados Unidos, la escasez de camioneros ronda los 80,000 puestos disponibles, un número realmente elevado que se ha convertido en un problema para la industria y para la economía del país, pues los conductores son clave para poder mantener el suministro de productos en todo el territorio nacional.

Por el momento, la solución ha sido llamar aun más la atención de estos operadores de camiones de carga, ofreciéndoles ofertas que no son habituales en el sector: jugosos salarios de hasta $200,000 dólares al año y otros atractivos como bonos de inicio y otros beneficios laborales.

Las empresas que están contratando y sus beneficios

Contratar camioneros es imperativo, en especial cuando se acercan las festividades, de forma que compañías como McLane Southern California, con sede en Los Ángeles; Distributor Sysco, con sede en Miami; o Texas Transeastern, con sede en Houston, han estado ofreciendo más de $100,000 dólares anuales.

Para completar el paquete laboral le ofrecen a los trabajadores un bono de inicio que varía entre $10,000 y $20,000 dólares y beneficios adicionales como poder manejar un camión nuevo, contar con un plan de pensiones atractivo y la promesa de que «dormirán casi todos los días en su casa», apuntó EFE.

La mejor oferta de la industria

Por supuesto, algunos tienen mejores ofertas que otros y en este punto, U.S. Xpress, con sede en Chattanooga, Tennessee, lleva la delantera. Esta empresa está ofreciendo a los camioneros un salario de $200,000 dólares al año y un bono de inicio de $30,000 que recibiría al firmar en contrato, informó el Diario de NY.

Gio Marz, camionero y director de operaciones de la empresa de transporte de carga Atlas Marine, dice que «es muy buen momento para ser camionero y hay que aprovecharlo». De hecho, según Indeed, el pago en este campo de trabajo han aumentado un 50 % tan solo en el último año.

Urge encontrar camioneros

En estos momentos, Estados Unidos está atravesando una crisis de transporte. Según la Asociación Estadounidense de Camiones, a la industria le están haciendo falta unos 80,000 camioneros, luego de que la pandemia empujara a muchos a abandonar el trabajo y de que las actividades en las escuelas de conducción estuvieron paralizadas.

Es tan complicada la situación que los muelles de Los Ángeles o Long Beach están abarrotados de mercancía y no tienen ni trabajadores para descargar, ni transportistas para que retiren los productos. La situación se repite en otras ciudades como San Francisco, en California; Houston, en Texas; Miami, en Florida; o en Nueva York. Justo ahora, conseguir camioneros es urgente, así que surgen estas suculentas propuestas laborales. Ofrecen hasta $35,000 dólares para que vuelvan al trabajo.