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Dollar General contratará a 50 mil personas ante crisis por coronavirus

La demanda en tiempos de coronavirus ha aumentado y ahora Dollar General planea contratar miles de trabajadores para garantizar su servicio.
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  • La cadena Dollar General ofrece 50 mil puestos de trabajo para cubrir la alta demanda de compradores.
  • La medida permitirá a Dollar General fortalecer sus operaciones para garantizar el servicio ante las preocupaciones por el coronavirus.
  • Dollar General opera en 45 estados de Estados Unidos.

La demanda en tiempos de coronavirus ha aumentado y ahora Dollar

General está planeando contratar miles de trabajadores para lidiar con un creciente número de compradores.

Funcionarios de Dollar General anunciaron este lunes que buscan contratar a 50,000 personas para finales de abril, según informó Market Watch.

Es aproximadamente el doble de la tasa de contratación normal de la compañía, indicó RTT News.

El objetivo es fortalecer sus operaciones y la demanda de artículos esenciales para el hogar en medio de las preocupaciones por el coronavirus (COVID-19).

Se espera que las nuevas contrataciones cubran solo puestos temporales, mencionó Market Watch, citado por Boston 25 News.

Dollar General tiene más de 16,300 tiendas en 45 estados de Estados Unidos.

Haz clic aquí para ver qué trabajos están disponibles y poder aplicar.

Costco no aceptará devoluciones de papel higiénico y Walmart compensará a empleados por coronavirus

En medio de la crisis por el coronavirus, Costco no aceptará devoluciones de algunos artículos, entre esos el papel higiénico, y Walmart compensará económicamente a sus empleados.

Costco, la gran tienda conocida por su política de devolución flexible, ya no acepta devoluciones de varios artículos que están teniendo alta demanda, como el papel higiénico, toallas de papel, toallitas desinfectantes, agua, arroz o Lysol, reseñó Fox News.

La noticia se ha compartido en las redes sociales, donde varias personas han publicado fotos de avisos colocados en las tiendas Costco. Un portavoz no estuvo disponible de inmediato para confirmar a Fox News si esta era una política nacional, o solo en ubicaciones selectas de Costco.

Los usuarios en Internet parecían estar a favor de la nueva política de Costco debido al coronavirus.

“Esto evitará que las personas compren grandes cantidades. Estarán atrapados con ellos después de que todo esto termine. ¡Bien por Costco!”, se leyó en un comentario, según el referido medio.

“¡Totalmente de acuerdo! ¡El acaparamiento de estos artículos estaba fuera de control!”, escribió otro usuario.

“Movimiento audaz por Costco”, agregó alguien más.

Por otro lado, hubo al menos unos pocos usuarios que sintieron que la política podría dañar aún más a los necesitados.

“Creo que si las personas (que compran por pánico) demasiado y se dan cuenta de que no lo necesitan todo, ¿podrían devolverlo y ponerlo a disposición de otra persona que lo necesite”, comentó otro usuario.

Sin embargo, Costco puede no aceptar devoluciones por razones de seguridad. Según los CDC, el virus puede vivir en plástico o materiales duros por hasta tres días y en cartón por hasta 24 horas. Un portavoz de la marca no estuvo disponible para confirmar la decisión.

Este no es el primer cambio de política que Costco ha implementado en respuesta al brote de coronavirus.

Anteriormente, Costco anunció que limitaría la cantidad de personas permitidas en la tienda al mismo tiempo, y restringiría la cantidad de artículos en demanda que los clientes podrían comprar a la vez. 

Target coronavirus

Walmart destina 550 millones a compensar empleados en crisis del coronavirus

Aparte de la medida tomada por Costco debido al coronavirus, la cadena de supermercados Walmart anunció el viernes que va a compensar a sus empleados con bonos especiales que ascienden a un total de unos 550 millones de dólares “por su duro trabajo y dedicación” en medio de la “crisis sanitaria nacional” causada por la pandemia de coronavirus en Estados Unidos, reportó Efe.

“Los empleados de Walmart han ido más allá de su deber al servir a nuestros clientes en estos tiempos sin precedentes”, dijo el presidente y CEO de la firma, Doug McMillon, en un comunicado, en el que especifica que esos pagos extra “son para todos los empleados por horas en tiendas, clubs, cadena de suministro y oficinas en Estados Unidos”. 

Walmart, con sede en el estado de Arkansas, planea pagar el próximo 2 de abril un bono de 300 dólares a sus empleados a tiempo completo y otro bonos de 150 dólares a los de tiempo parcial, lo que calcula que sumará unos 365 millones de dólares.

A esa cifra le añade el adelanto del bono trimestral habitual por valor de unos 180 millones de dólares, que la compañía prevé pagar “como si hubiera logrado sus planes” de negocio para ese periodo, y que se podría “incrementar” según los resultados individuales de los empleados.

En una entrevista en el canal CNBC el viernes, McMillon consideró esta iniciativa un “mini paquete de estímulo” para la plantilla y reconoció que la cadena de supermercados se ha visto sometida a una “presión” que recuerda al “Black Friday”, el gran día de rebajas de EE.UU., debido a la avalancha de clientes que acuden por provisiones a medida que se agrava la crisis del coronavirus. 

Debido al pico en la demanda, Walmart ha anunciado también que contratará a 150.000 empleados adicionales hasta finales de mayo y para ello va a acelerar el proceso de selección en puestos clave como cajeros y reponedores a tan solo 24 horas, cuando habitualmente lleva dos semanas, mientras que la formación también se va a reducir a unas pocas horas.

Walmart es el primer empleador del sector privado en EE.UU. y emplea a 1,3 millones de personas en ese país, que forman parte de una plantilla de 2,2 millones en todo el mundo.

Las decisiones de Costco y Walmart llegan en medio de la crisis por el coronavirus que ha llevado a que California, Nueva York e Illinois declaren la cuarentena general.

 

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